Prezydent Tychów powołał specjalną komisję, która wybierze nowego dyrektora MOSiR-u. W składzie komisji znajduje się m.in. dwóch wiceprezydentów. Maciej Gramatyka wydał specjalne zarządzenie w tej sprawie. Dyrektor MOSIR zarobi do 12 tys. zł miesięczne plus dodatki.
W skład komisji, która ma wybrać nowego dyrektora wchodzą m.in. wiceprezydenci: Aneta Luboń-Stysiak oraz Paweł Grosman. W komisji znajduje się też Krzysztof Woźniak, wiceprezes spółki Tyski Sport, oraz Katarzyna Pytlarz, sekretarz miasta.
„Powołuję komisję konkursową w celu wyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Tychach, zwaną dalej „Komisją”, w następującym składzie:
- LUBOŃ-STYSIAK Aneta — Przewodnicząca Komisji
- PYTLARZ Katarzyna — Zastępca Przewodniczącej Komisji
- GROSMAN Paweł — Członek Komisji
- WOŹNIAK Krzysztof — Członek Komisji
- CZECH Jerzy — Członek Komisji” – czytamy w zarządzeniu.
Przypomnijmy, miasto szuka nowego dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Tychach po tym, jak dotychczasowy wieloletni szef MOSiR-u, Marcin Staniczek, przeszedł na emeryturę.
Wiadomo, że do konkursu papiery złożyło 19 kandydatów. „Obecnie trwa weryfikacja złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów formalnych. Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne, zostaną zaproszeni do udziału w drugim etapie postępowania konkursowego” – dowiedzieliśmy się w Urzędzie Miasta Tychy.
Od składających aplikacje wymagane jest wykształcenie wyższe magisterskie oraz co najmniej 10-letni staż pracy lub 10-letnia działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku. Konieczna jest również znajomość przepisów dotyczących m.in. sportu, bezpieczeństwa imprez masowych, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego oraz prawa pracy.
Do zadań nowego dyrektora MOSiR-u należeć będzie m.in. kierowanie działalnością jednostki, nadzorowanie realizacji zadań statutowych, zarządzanie powierzonym majątkiem, zapewnienie właściwego funkcjonowania obiektów sportowych i rekreacyjnych, a także opracowanie i realizacja strategii rozwoju sportu i rekreacji na terenie miasta.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 11 tys. zł do 12 tys. zł miesięcznie. Do tego dochodzi dodatek funkcyjny do 1,8 tys. zł miesięcznie oraz dodatek stażowy od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Przewidziano również nagrodę jubileuszową i dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę.
